od vitezslav » stř 29. srp 2012 21:53:37
Dobrý den,moje manželka je po přepadení romským spoluobčanem již několik let v invalidním důchodu,je neslyšící,ztrátu sluchu má 82%.Na průkaz ZTP nemá podle zákonu tohoto státu nárok.Nyní k dotazu:Pracuje v chráněné dílně,nastoupila v lednu tohoto roku.Pracovní smlouva byla od zaměstnavatele sepsána na dobu 8 pracovních hodin,přesto že pracovali pouze 4 hodiny a i tak to bylo ústně řečeno spolumajitelkou firmy,že prý to pro Úřad Práce,jelikož prý by na lidi jinak nedostali dotaci.Plat je fixní ve výši 6200 kč hrubého.Práce ze začátku spočívala v rovnání plíšků určitého tvaru do plat pro jeden výrobní závod v okresním městě.Posléze byla přidávána práce pro jinné závody,nyní pracují pro 5 firem,majitelem bylo vysvětleno,že si na sebe musí vydělat a řekl,že podepsali smlouvu na 8 hodin a tak budou dělat dokud tu práci neudělají,takže klidně i těch 8 hodin.Musím dodat ,že ve firmě pracuje 9 žen,pracují ve dvou místnostech, každá velikosti 3krát4 metry a tyto místnosti nejsou stavebně oddělené ,jsou tam ženy po operaci páteře a pohybového aparátu,pro všechny tam jsou celkem 4 stoly a 5 tvrdých židlí.Jedna toaleta a jedno umyvadlo.WC se nedá používat jelikož neodtýká,takže musí chodit na WC do přilehlého Fitka,které má stejného majitele jako tato dílna.Tento majitel k práci, kterou ženy vykonávají, nařídil ještě každé ráno úklid Fitka.Mám otázku zda je pravda,že majitel takovéto chráněné dílny pobírá od státu nějakou částku na každého zaměstnaného postiženého člověka,jelikož jsem slyšel o částce 8000.-kč.A za druhé jak je to s minimální mzdou,když tedy mají zaměstnanci podepsanou smlouvu na 8 hodin,ale dle mne tuto minimální mzdu nepobírají,nevím?A poslední dotaz:manželka je hůře slyšící a do této dílny byl umístěn stroj,poměrně hlučný lis,po jeho spuštění je manželce špatně,právě kvůli nedoslýchavosti,A jiná místnost pro práci není,ale domů žena odejít nesmí,jinak dostane důtku pro porušení kázně.Kdy si někdo jde stěžovat na Úřad práce tak to majitel firmy ihned ví i se jménem člověka, který si stěžoval,jak se již stalo a tento zaměstnanec byl propuštěn pro porušení prcovní kázně a to má invalidní důchod díky nemocnému srdci,o kontrole ví týden dopředu a zaměstnanci nevědí, kdo by jim mohl pomoci a jakým způsobem.Prosím jestli tady někdo ví jak pomoci a co udělat proti šikaně ze strany zaměstnavatele,aby to nemělo špatný vliv na zaměstnání,jelikož práce pro postiženého člověka se opravdu moc špatně hledá.Děkuji
Dobrý den,moje manželka je po přepadení romským spoluobčanem již několik let v invalidním důchodu,je neslyšící,ztrátu sluchu má 82%.Na průkaz ZTP nemá podle zákonu tohoto státu nárok.Nyní k dotazu:Pracuje v chráněné dílně,nastoupila v lednu tohoto roku.Pracovní smlouva byla od zaměstnavatele sepsána na dobu 8 pracovních hodin,přesto že pracovali pouze 4 hodiny a i tak to bylo ústně řečeno spolumajitelkou firmy,že prý to pro Úřad Práce,jelikož prý by na lidi jinak nedostali dotaci.Plat je fixní ve výši 6200 kč hrubého.Práce ze začátku spočívala v rovnání plíšků určitého tvaru do plat pro jeden výrobní závod v okresním městě.Posléze byla přidávána práce pro jinné závody,nyní pracují pro 5 firem,majitelem bylo vysvětleno,že si na sebe musí vydělat a řekl,že podepsali smlouvu na 8 hodin a tak budou dělat dokud tu práci neudělají,takže klidně i těch 8 hodin.Musím dodat ,že ve firmě pracuje 9 žen,pracují ve dvou místnostech, každá velikosti 3krát4 metry a tyto místnosti nejsou stavebně oddělené ,jsou tam ženy po operaci páteře a pohybového aparátu,pro všechny tam jsou celkem 4 stoly a 5 tvrdých židlí.Jedna toaleta a jedno umyvadlo.WC se nedá používat jelikož neodtýká,takže musí chodit na WC do přilehlého Fitka,které má stejného majitele jako tato dílna.Tento majitel k práci, kterou ženy vykonávají, nařídil ještě každé ráno úklid Fitka.Mám otázku zda je pravda,že majitel takovéto chráněné dílny pobírá od státu nějakou částku na každého zaměstnaného postiženého člověka,jelikož jsem slyšel o částce 8000.-kč.A za druhé jak je to s minimální mzdou,když tedy mají zaměstnanci podepsanou smlouvu na 8 hodin,ale dle mne tuto minimální mzdu nepobírají,nevím?A poslední dotaz:manželka je hůře slyšící a do této dílny byl umístěn stroj,poměrně hlučný lis,po jeho spuštění je manželce špatně,právě kvůli nedoslýchavosti,A jiná místnost pro práci není,ale domů žena odejít nesmí,jinak dostane důtku pro porušení kázně.Kdy si někdo jde stěžovat na Úřad práce tak to majitel firmy ihned ví i se jménem člověka, který si stěžoval,jak se již stalo a tento zaměstnanec byl propuštěn pro porušení prcovní kázně a to má invalidní důchod díky nemocnému srdci,o kontrole ví týden dopředu a zaměstnanci nevědí, kdo by jim mohl pomoci a jakým způsobem.Prosím jestli tady někdo ví jak pomoci a co udělat proti šikaně ze strany zaměstnavatele,aby to nemělo špatný vliv na zaměstnání,jelikož práce pro postiženého člověka se opravdu moc špatně hledá.Děkuji
